General Manager (GM)
RM6,000
Telok Panglima Garang, Selangor • Full Time
Requirement
- Minimum 3 tahun pengalaman dalam management / team lead / operation lead
- Kemahiran leadership yang kuat dan tegas (firm tetapi tidak kasar)
- Boleh memantau 20–40 staff dengan efektif
- Kemahiran komunikasi tinggi (meeting, WhatsApp, briefing staff)
- Faham asas digital business: marketing, sales, operation, finance
- Pandai mengurus KPI setiap department
- Pandai menyelesaikan masalah (problem-solving thinker)
- Berdisiplin & sangat teratur dalam kerja harian
- Mampu bekerja di bawah pressure & target bulanan
- Profesional, matang & boleh buat keputusan penting
- Boleh menjadi orang tengah antara CEO ↔ semua department
- Tahu buat laporan executive ringkas & padat
- Bonus: pengalaman dalam industry digital marketing / media / IT
Responsibility
- Jawatan ini adalah jantung utama operasi Pemaju Digital.
-
- A. Supervise All 9 Departments
- GM bertanggungjawab memantau:
- HR
- Admin
- Finance
- Marketing For Sales Team
- Marketing For Vendor Leads
- Sales Team
- Telemarketing / Call Room
- Renewal Manager
- Operation Team (Developer, Designer, Technician & Coordinator)
- GM perlu pastikan semuanya bergerak mengikut KPI & SOP.
-
- B. Oversee 40 Active Directories
- Pastikan semua directory sentiasa hidup & aktif
- Pantau growth setiap directory setiap minggu
- Pastikan vendor masuk & renew dalam setiap niche
- Bekerjasama dengan Marketing, Sales & Operation untuk scaling
-
- C. Conduct Daily & Weekly Check-In
- Morning briefing (5–10 minit) setiap pagi
- Weekly meeting dengan department head
- Follow-up progress dan isu department
-
- D. Develop & Monitor KPI
- Tetapkan KPI untuk setiap department
- Pantau KPI harian, mingguan & bulanan
- Keluarkan tindakan disiplin jika gagal capai KPI
- Laporkan KPI kepada CEO setiap minggu
-
- E. Reporting to CEO
- - Buat summary harian (ringkas dan terus ke point)
- - Buat report mingguan (department performance + issues)
- - Failkan status besar (sales, leads, operation, renewal, finance)
-
- F. Maintain Company Discipline & Culture
- Pastikan semua staff ikut SOP, masa kerja & etika
- Jaga suasana kerja yang positif & produktif
- Tegur staff yang bermasalah sebelum escalate kepada HR
-
- G. Solve Problems & Make Executive Decisions
- Selesaikan isu staff
- Selesaikan isu vendor
- Selesaikan isu directory
- Buat keputusan strategik bila CEO tidak ada
-
- H. Business Growth & Expansion
- Pre-plan projek directory baru
- Bantu CEO scale dari 40 directories → 100 directories
- Plan team expansion sesuai dengan revenue
Benefit
- 🌟 Gaji Asas RM6,000
- Setimpal dengan tanggungjawab besar mengurus 9 department + 40 directories.
-
- 🌟 Performance Bonus
- RM300–RM800 jika KPI syarikat tercapai
- Bonus khas jika setiap directory mencapai target vendor setiap bulan
-
- 🌟 Leadership Growth
- Berpeluang jadi Chief Operating Officer (COO)
- Berpeluang menerima profit-share bila syarikat scale besar
- Exposure terus dari CEO untuk long-term business planning
-
- 🌟 Elaun Tambahan (Jika layak)
- Elaun makan
- Elaun transport
- Elaun phone
- Elaun kerja lebih masa
-
- 🌟 Support & Tools
- SOP semua department
- KPI template
- Sistem renewal, sales, operation & finance yang teratur
- Team muda & bertenaga, mudah diurus
- CEO yang sangat supportive
Closing Date: 30 November 2025
